21世纪经济报道记者冉黎黎 北京报道 2月1日，由中国发展出版社主办的《人工智能背景下的就业结构重塑》新书发布会在京举行。
发布会上，第十三届全国政协经济委员会副主任、国务院发展研究中心原副主任刘世锦表示，人工智能正把重复脑力劳动自动化，大语言模型已让从事代码编写、客服、文案撰写等工作的劳动者效率倍增，物理“世界模型”一旦成熟，还将把人类从枯燥、危险的体力劳动中解放出来，释放更多的创造与休闲时间。
刘世锦强调，技术红利将能够支撑全民基本收入和普惠教育，将新增财富投向绿色产业、文化艺术与终身学习，可使“工作”回归兴趣与价值，使每个人都能分享数字时代的繁荣与发展成果。
中国劳动学会会长、人力资源社会保障部原副部长汤涛表示，人工智能对就业和劳动的影响已成为当前热点，从发展角度看，这蕴含着更多机遇；未来产业与劳动变化紧密相连，要关注新情况，积极发现有利因素并朝着就业友好型方向做引导。
汤涛认为，研究人工智能对劳动力市场的影响，应持续聚焦“投资于人”的落地路径，跟踪劳动参与率、劳动关系演变和收入分配变化，用人工智能释放的生产力助推居民收入普遍增长，让技术进步真正服务于民生。
中国发展出版社党委书记、社长王忠宏介绍，《人工智能背景下的就业结构重塑》是华南师范大学党委常委、副校长王春超团队前著《人工智能背景下的高质量充分就业》的续作。王春超表示，未来将扩大国际声量，把中国在人工智能发展与就业结构变革中的实践提炼成生动案例，向全球受众讲清创新逻辑与共赢方案。
伴随着人工智能的深入发展，其对就业的影响正受到持续关注。
1月27日，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会，发布会上介绍下一步工作安排时提到，实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措，出台应对人工智能影响促就业文件。
另外，1月21日，国新办就2025年工业和信息化发展成效举行新闻发布会，工业和信息化部副部长张云明在发布会上回答提问时表示，这首先是一个发展人工智能必然会遇到的问题，技术进步往往会伴随就业结构的重构、就业岗位的迭代。但重构不等于消失，迭代不等于替代，要用发展的眼光来看待发展中的问题。
张云明表示，这也是一个必须要解决的问题，每个国家在发展人工智能进程中都会面临类似挑战，将坚持应用牵引，充分发挥人工智能融合赋能作用，在推动组织模式、工作方式、生产范式重构的同时，不断提升劳动者的人工智能素养，培养更多既懂人工智能又懂制造业的复合型人才。这还是一个已经被历史发展规律证明必定能解决的问题，从工业革命到信息技术革命，历次重大技术变革都引发过对就业的担忧，但最终都通过产业转型实现了生产力的提升、就业结构的优化和就业岗位的新增。
“面对人工智能发展，我们一定要秉持人类命运共同体理念，以开放共赢的姿态加强国际交流合作，人工智能所带来的新挑战就一定能得到有效解决，我们对此都应充满信心。”张云明表示。
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